- 请问驻点银行的开发岗位靠谱吗？
- 毕业干了1年多Java开发，又做了一年半etl,都是银行外包，怎么才能找到非外包工作呢？
- 程序员现在那么吃香，那普通人怎样才能成为程序员呢？
- 30岁从事Android开发6年、中专，一直干外包公司，本月底离职，该先搞学历还是其他？
请问驻点银行的开发岗位靠谱吗？
一般这种岗位，银行会让你签订一年的外包单子的合同，所以在这一年里面虽然享受的是银行待遇但是不是银行的正式职工，如果一年内优秀会提前转正与银行签订正式的劳动合同。
应该说还是靠谱的，不会到发不了工资倒闭的地步。一般银行都会请软件公司帮助自己做软件开发或是运维。但是出于银行的特殊性一般都会要求软件公司驻场开发。驻场开发分为两类，一种是项目型的软件公司作为项目开发完成交付银行使用，另一种是外包类型的，软件公司提供合格的程序员供银行安排，系统开发，进度控制由银行负责，公司仅仅提供合适的人，银行按人月结算。
不过这个也看个人意向，一般银行的业务比较传统，对个人的职业长期发展不利 ，如果有机会还是到大型互联网公司锻炼下，不过以银行开发做完开发起点入门也是不错的。
毕业干了1年多java开发，又做了一年半etl,都是银行外包，怎么才能找到非外包工作呢？
其实听过很多累死的说法。外包员工跟甲方员工工作的感受完全不一样，被甲方区别对待。毕竟平时在一起办公，但是总是觉得没有归属感，没被甲方尊重，远离自己公司。
其实换过来，就算咱们公司有人给你做外包，比如物业，他们感受一样吗？这也不是故意造成的，人在屋檐下不得不低头。被不被尊重需要自己强大。至少做到面对任何脸色都心平气和，做好工作，提升自己才是王道。
本人在外包行业工作了6年，招聘了很多同事，也离职了很多同事，对于离职的同事后面的工作，从我了解的情况下，下家是非外包工作的占多少。
小黎是我在外包的同事，工作技能和态度后很好，领导非常赏识，作为技术骨干在项目组待了2年，合作公司非常欣赏他，最后合作公司对接项目经理，向领导申请让小黎加入合作公司。
我们可以看到，外包公司的岗位招聘要求和非外包的要求，可能除了学历要求的差别比较明显外，其他的差别对同一岗位来说其实不大。而且从和合作公司共事后，外包公司的员工对于那些中小企业是很有吸引力的。
跳槽对你毕业不久的你们来说很正常，跳槽是可以前提是你要学到东西，如果在一个公司上了这么久的班工资待遇不怎么样也学不到东西这个时候你不跳槽一辈子都在里面，那你永远也学不到自己想要的，有时候跳槽老板会觉得你这人不踏实其实他自己也没怎么重视员工的发展，最好的话还是去一个注重员工的公司，这样你会做的开心也能学到想要的。
这个问题我以切身经历回答你。
我虽然是计算机专业出身的，但是当时刚找工作对职业的发展方向不太明确，总以为随便找个公司的技术岗位做，就可以了。
所以我当初选择公司的时候，被猎头说某某公司多么多么好，在哪那办公，为央企服务什么的一大堆好听的，工资呢比现在要高，员工也好几万。这家公司就是外包公司，但是当时我并不了解什么是外包。
所以我就从第一家的私营企业成功踏入一个外包公司，进来之后呢确实跟猎头介绍的差不多。但是干着干着我发现好像一点归属感没有了，因为做完一个项目，公司派你去其他公司驻场开发，而且并不是说你去了就能上班，你猜怎么着？
必须又那边技术负责人还有其他领导面试，面试过了你才有资格去。
我心里想，明明我刚入职就面过了，为什么公司派我去其他地方干活又要经历面试。那我公司和客户公司又是什么关系？
抱着诸多疑问，开始上网搜，描述我的问题后才知道我这属于外包工作。一种分人才外包，一种属于项目外包。有的是驻场开发，有的在外包自己公司开发，定期给客户汇报，到客户那开会，以及部署项目和服务器。有问题客户一个电话你就得马不停蹄去，面对不屑一顾的眼神，低着头跟孙子一样的挨着对方的呵斥。
此时心理一万头羊驼🦙滚滚而来
心想这就是所谓央企人具备的素质，我一个堂堂正规学校毕业的出来感觉跟扫大街的一样，总之即来挥之即去。
干的各种杂活，什么前端开发后端开发，服务器部署，我都干。我不会怎么办？都是现学现卖！
程序员现在那么吃香，那普通人怎样才能成为程序员呢？
程序员也是普通人啊，不过现在内卷的厉害，首先要选择一门编程语言，C#，Java，python比较热门。然后以项目开始练手，找工作说实话，现在都是青春饭，30岁开始要起步的话不建议，大学毕业可以。35是门坎，转型或者进入管理层，否则被淘汰，这源自某企业宣传病态的用人观，竟然变成业界标准。悲哀啊(゜ロ゜)。
早些年,有人说程序员是挨踢的,可见程序员也并不吃香。后来，程序员又多了个别称“码农”，可见程序员工作的辛苦也像农民一样。想当程序员，就要肯手专研程序代码，不断积累代码的功能和技巧。
当程序员要勤于学习、勤于专研，把掌握的代码技巧视同自己获得的财富
程序员一点都不吃香，所谓的“吃香”都是十年前开始做开发的那批人了，已经享受完互联网带来的红利。
现在大批的[_a***_]，大量的年轻人投入这行做开发，如果没有兴趣，只是为了收益真的坚持不了很长时间。
开发到处是内卷，和小学会奥数一样。试试就知道了。
程序员入门难不难呢？其实个人说还好，仅限入门。
外面各种培训结构很多，短期几个月的时间里，从一些基础语言编程到用一个实战项目练习，基本上入门的也就会了。但是单凭这点能力去找工作，特别是找好工作很难。找一些小公司，要求不高的，可能还行。收入也不会很高。我认识一个本来学物理的，经过3个月培训找了一个程序员工作，薪资比较低，但是后期能不能成长加薪就看个人能力成长了。
其实对于非计算机、软件相关专业的人来说，转程序员不是一件容易的事，毕竟学习的内容差别很大。比如学科基础：数学、线代、离散。计算机基础：微机原理、计算机组成与设计、编程语言、数据库等。看似这些学科跟程序员这份职业用到的有点差别，但是基础就是基础，对于后期的工作中的影响还是很大的。
比如说数据库，对于程序员而言，基本的数据库操作都是必须会的。转专业过来的或者非相关专业的学生，很多不会，但是这又是基础知识，必须学。其次是线代，很多理工科专业都要学，只是到了实际工作中基本用不上，计算机方面如果涉及图形处理的，不得不碰线代。等等，很多都是有关系的。
成为程序员容易，但是这条路好不好走，能不能长远的走下去，还是得看个人的规划和态度。这个行业不是掌握一个知识就管一辈子的，需要不断的学习和成长的。
对于我自己，是计算机毕业，大学学C，自学C++，C#，JAVA。然后工作后，先做JAVA后台，然后转移动端Android和IOS，同时也做WEB前端和后端开发。先做也是都要做。不是说我会后台就一直做后台，成长，让自己不断充实也是很重要的。
程序员工资确实高，但是这个行业两极分化太严重，在一线城市工资很高，但是在小城市工资基本垫底，而且在小城市非常不好找工作！
再者，大厂程序员工资是普通程序员的好几倍，好多人听到程序员工资很高，其实是大厂程序员工资高！
30岁从事Android开发6年、中专，一直干外包公司，本月底离职，该先搞学历还是其他？
能不离职还是先别离职了
你这个情况有点尴尬，技术肯定是有，但是没有学历，单凭自己出去找工作不是那么容易的
不过你干了六年，应该多少也有点儿人脉关系，朋友公司招人的话还是可以试试的
另外就是安卓现在行情不是很好，如果你只会安卓那就更难了，因为六年的经验，一般在公司里都是中坚力量，小一点儿的公司可能要带团队，各个方面都要会一点儿，如果只会安卓，不是很好找
别辞职。
没有学历，别说我说的太直白。就是废人一个。关键是你连面试的机会都没有。你投再多简历没用，人力***只会根据你的简历找人。选项分别是: 985/211/重点一本。或者特色的强势专业大学，就没有后续的了二本等等。
技术你可能很厉害，但是部门领导看不到你的简历。因为招聘的职位要求很清楚明示:本科或者/985/211等。
如果有人脉，有对你印象深刻的人或者其他公司的技术骨干，你可以通过这种方式换单位，但一定不能通过正式的招聘，你会死的很惨！
满大街都是大学生，都没有工作机会，你的起点就比别人低。只能委屈求全，曲线救国了！
